Des métiers clés au service de la qualité
Chez SNVC, chaque métier est essentiel et contribue directement à la satisfaction de nos clients. Nos équipes, passionnées et engagées, travaillent avec rigueur et expertise pour assurer une production irréprochable et une distribution efficace. La qualité de nos viandes est le fruit du savoir-faire et de la coordination de professionnels dévoués qui, jour après jour, garantissent un service fiable et performant.
Les métiers de la production : L’Art de la Découpe et du Conditionnement
- Bouchers : Véritables artisans de la découpe, ils façonnent les morceaux avec précision et expertise. Leur maîtrise technique assure des viandes aux qualités optimales, adaptées aux exigences des clients.
- Préparateurs(trices) de commandes / Opérateurs(trices) de production : Ils jouent un rôle clé dans la mise en valeur de nos produits. Grâce à leur minutie, chaque pièce est conditionnée avec soin, respectant les standards de présentation et garantissant une traçabilité sans faille.
Qualité / Sécurité / Hygiène / Environnement : Un engagement quotidien et indispensable pour notre sécurité alimentaire
- Responsable Qualité : Véritable garant de la sûreté alimentaire, notre responsable qualité organise, contrôle nos produits et forme le personnel au respect des normes de sécurité et d’hygiène.
- Agents de maintenance : Gardiens du bon fonctionnement de nos installations, ils interviennent avec réactivité pour garantir la continuité de la production et la sécurité des équipements.
- Agents de propreté : sous-traitants spécialisés dans le nettoyage industriel agroalimentaires, ils sont indispensables pour le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
Logistique et Distribution : La Garantie d’une Livraison Maîtrisée
- Agents de réception et d’expédition : Pilier de notre chaîne d’approvisionnement, ils assurent le contrôle rigoureux des viandes reçues et la gestion des envois, veillant à ce que chaque commande arrive en temps et en heure dans des conditions optimales.
Commerce et Services Administratifs : Une Relation Client et une Gestion Stratégique
- Commerciaux : Ambassadeurs de SNVC, ils établissent une relation de confiance et de proximité avec nos clients et les accompagnent dans leurs besoins, proposant des solutions adaptées et assurant un service personnalisé.
- Services administratifs (comptabilité, logistique) : Ils forment le socle organisationnel de l’entreprise. De l’optimisation logistique au suivi financier, leur travail permet à la SNVC d’évoluer avec efficacité et stabilité.
Direction et Ressources Humaines : Une organisation à l’écoute et engagée
Disponibles, à l’écoute et présents sur le terrain, les membres de la Direction et des Ressources Humaines ont à cœur d’améliorer continuellement la qualité de vie au travail des salariés et de reconnaître les savoir-faire et l’expérience de chacun. L’engagement est quotidien pour favoriser le développement de la culture de la sécurité alimentaire et de la sécurité des personnes.
Compétences et Évolution : Investir dans l’Humain
Certains métiers, comme celui de boucher, nécessitent un savoir-faire spécifique acquis par la formation. SNVC valorise l’apprentissage et la progression de ses collaborateurs en proposant un plan de formation annuel. Que ce soit par des formations internes dispensées par des experts maison ou via des organismes spécialisés, nous donnons à chacun les moyens d’évoluer et de perfectionner ses compétences.
Un Environnement de Travail Dynamique : Un Engagement Collectif
L’esprit d’équipe et la solidarité sont au cœur de notre réussite. Chez SNVC, nous cultivons un climat de travail où l’entraide et la reconnaissance du savoir-faire de chacun favorisent un engagement collectif fort. Nos métiers demandent réactivité et rigueur, mais aussi une vraie passion pour le travail bien fait.
Grâce à l’implication et à l’expertise de nos équipes, SNVC est en mesure de garantir des produits d’exception et un service exemplaire. Chaque métier compte, chaque compétence fait la différence.
Qualité de Vie au Travail et Engagement des Salariés
Chez SNVC, le bien-être et l’implication des collaborateurs sont des priorités. Nous mettons en place :
- Annualisation du temps de travail, pour une meilleure organisation et flexibilité.
- Plan de formation, garantissant l’évolution et l’accompagnement des nouveaux entrants.
- Entretiens annuels et professionnels, pour favoriser les échanges et l’évolution des salariés.
- CSE actif, favorisant le dialogue et les avantages pour les salariés.
- Valorisation de l’ancienneté, avec une remise de médailles du travail en 2024 pour 14 salariés fidèles depuis 20 à 40 ans.